Querer ter filhos é um projeto crucial na vida de muitas pessoas. O não estar a conseguir cumprir esse sonho pode ser uma experiência muito devastadora e com impacto em todas as esferas do bem-estar de uma pessoa – físico, emocional, social, financeiro e também profissional (com efeitos na produtividade, absentismo e retenção).
1 em cada 6 pessoas em idade reprodutiva vive este desafio da infertilidade. Apesar do silêncio em torno do tema, a verdade é que são muitos os colaboradores na Empresa que vivem esta dificuldade.
Dar a conhecer esta realidade dentro da organização, sensibilizar todos para a importância de uma linguagem mais empática para com quem vive este desafio e implementar ações que apoiem verdadeiramente os colaboradores nesta fase da sua vida, é crucial na promoção de uma cultura inclusiva e de compromisso com o bem-estar do colaborador.
Impacto da infertilidade no trabalho
dos trabalhadores reporta experienciar dificuldades em conciliar a sua situação de infertilidade com a vida profissional
dos trabalhadores sente que a infertilidade interfere negativamente com a sua progressão na carreira
Ambiente laboral
dos trabalhadores não conta à sua chefia que está a viver esta dificuldade
dos trabalhadores diz não existirem políticas de apoio na sua organização
dos trabalhadores diz não saber da existência de políticas de apoio na organização
A experiência emocional do colaborador
Importa que as Empresas criem ambientes de trabalho que apoiem quem se encontra a tentar engravidar, com implementação de políticas de apoio à infertilidade, ações de consciencialização sobre o tema e apoio emocional aos colaboradores.
Na Associação Vida Mais Fértil apoiamos as Empresas na implementação destas medidas.
O que trabalhamos dentro da Organização?
- Consciencializar todos na Organização da prevalência da infertilidade e do impacto que esta tem, a todos os níveis, na vida de quem o experiencia
- Criar espaços seguros dentro do local de trabalho e providenciar apoio emocional para que quem vive infertilidade se sinta suportado e não sofra em silêncio
- Apoiar as Empresas na implementação de políticas inclusivas de apoio à fertilidade, que contribuam para atrair, vincular e reter colaboradores
Se gostaria de conhecer mais ou de organizar uma acção na sua Empresa, teremos muito gosto em falar convosco.
